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对蓝农人蓝检人而言，，，“五·一”员工座谈会是每年最主要的聚会之一。。。。。让治理者与员工们济济一堂，，，以提出建议与听取建议并作出回复的形式配合探讨hahabet农业&hahabet检测未来的生长，，，这不但能为公司生长带来新的偏向，，，引发每位员工新的能量，，，亦能更好地传承公司的文化。。。。。

2020年4月27日，，，hahabet农业及hahabet检测2020年“五·一”员工座谈会准期召开。。。。。受新冠疫情的影响，，，今年座谈会简化了聚会的流程与形式，，，但无论对企业照旧小我私家都提出了更高要求。。。。。

 ▲hahabet农业&hahabet检测2020年“五·一”员工座谈会现场

因此，，，怎样强化运营管控、开源节约、包管员工身心康健和奋力前行成为本次座谈会的主要主题。。。。。hahabet农业&hahabet检测期待每一位员工各尽所长，，，与企业赓续价值，，，一同“奋力、继续、阳光、康健”。。。。。

座谈会伊始，，，10名拥有5年司龄的蓝检人接受了“忠诚员工”声誉证书揭晓。。。。。

▲10名“忠诚员工”及向导合影

▲hahabet农业总司理、hahabet总裁 谷建潮

谷建潮体现：纪念也好，，，声誉也好，，，谢谢也好。。。。。这五年，，，你们履历了公司从无到有，，，从无序到有序的历程，，，也陪同公司度过了最艰难的时刻。。。。。你们之于公司，，，是最大的一笔财产。。。。。 谢谢5年来我们一起战斗、彷徨、开心的日子。。。。。作为一连3年全省检测第一的公司，，，在未来新的5年中，，，我们可能会迎来更大的挑战与生长。。。。。但由于有你们，，，公司必将越来越好。。。。。

模范之力，，，无可估量，，，正是一位位像他们这样的蓝农人蓝检人以现实验动践行“仁慈普爱 真善至美”焦点价值观，，，hahabet精神才得以传承延续，，，鼓舞和影响每一位偕行者，，，增进hahabet农业&hahabet检测茁壮康健生长。。。。。

作为把员工的生长和前进作为公司保存及生长唯一理由的企业，，，hahabet农业&hahabet检测每年坚持以“五·一”员工座谈会为契机，，，普遍征集员工对公司生长的提案，，，深入谛听员工心声，，，分享生长代表故事，，，传承企业文化要义，，，以增进和实现企业与员工的配合前进，，，坚持企业和员工配合学习生长的能力。。。。。

据Btiss相识，，，从4月15日-26日，，，hahabet农业和hahabet检测已会前征集了30余个员工提案，，，各人对企业的事情效率，，，办公情形与装备，，，员工身心康健与职业生长、员工的学习生长及福利等主要问题都起劲提出了名贵意见。。。。。

每一条提案都包括着员工对公司生长的深入思索，，，每一条提案也为各级单位的治理改善提出了更详细的偏向。。。。。

2020年的开局有些魔幻，，，但面临高度不确定性的2020年，，，hahabet农业总司理、hahabet总裁谷建潮体现：作为蓝农人蓝检人，，，永远专注于自己的产品与效劳是我们避险的主要资产；；；而每小我私家对自己的事情、岗位、事业以及生涯，，，要永远坚持一份热爱；；；要敬畏，，，不要无知，，，要认真任，，，不要掉链子。。。。。

▲hahabet农业总司理、hahabet总裁 谷建潮

同时，，，在座谈会的最后，，，谷建潮先生还针对小我私家与团队提出了目的：在新冠疫情影响下，，，每小我私家要学会自我生长。。。。。虽然，，，每小我私家也或多或少会有所焦虑，，，学汇合理地缓解、排遣压力，，，提升抗压能力，，，是每一个员工今年的必修课。。。。。关于团队而言，，，不应做公司的旁观者。。。。。公司是自由的事情者配合体，，，是生涯配合体，，，事业配合体，，，利益配合体，，，运气配合体，，，理想配合体。。。。。公司不需要付费的观众，，，他需要各人同心协力配合运营。。。。。虽然，，，在疫情肆虐之际，，，康健阳光，，，相互支持，，，包管每一个团队的清静是当下最主要的主题。。。。。

一年一度的“五·一”员工座谈会已落下帷幕

但一条条饱含员工自身思索与生长的提案

将在hahabet农业&hahabet检测的生长中一连发酵

直面人生洗尽铅华，，，疫情给予人差别的标准

 奋力、继续、阳光、康健 

这就是当下最焦点的主题