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对蓝农人蓝检人而言，“五·一”员工座谈会是每年最重要的集会之一。让治理者与员工们济济一堂，以提出建议与听取建议并作出回复的形式配合探讨hahabet农业&hahabet检测未来的生长，这不但能为公司生长带来新的偏向，引发每位员工新的能量，亦能更好地传承公司的文化。

2020年4月27日，hahabet农业及hahabet检测2020年“五·一”员工座谈会如期召开。受新冠疫情的影响，今年座谈会简化了集会的流程与形式，但无论对企业照旧个人都提出了更高要求。

 ▲hahabet农业&hahabet检测2020年“五·一”员工座谈会现场

因此，如何强化运营管控、开源节流、包管员工身心健康和奋力前行成为本次座谈会的重要主题。hahabet农业&hahabet检测期待每一位员工各尽所长，与企业赓续价值，一同“奋力、继续、阳光、健康”。

座谈会伊始，10名拥有5年司龄的蓝检人接受了“忠诚员工”荣誉证书宣布。

▲10名“忠诚员工”及领导合影

▲hahabet农业总经理、hahabet总裁 谷建潮

谷建潮体现：纪念也好，荣誉也好，谢谢也好。这五年，你们经历了公司从无到有，从无序到有序的历程，也陪伴公司度过了最艰难的时刻。你们之于公司，是最大的一笔财产。 谢谢5年来我们一起战斗、彷徨、开心的日子。作为连续3年全省检测第一的公司，在未来新的5年中，我们可能会迎来更大的挑战与生长。但因为有你们，公司必将越来越好。

模范之力，无可估量，正是一位位像他们这样的蓝农人蓝检人以实际行动践行“仁慈普爱 真善至美”焦点价值观，hahabet精神才得以传承延续，鼓舞和影响每一位同行者，增进hahabet农业&hahabet检测茁壮健康生长。

作为把员工的生长和进步作为公司保存及生长唯一理由的企业，hahabet农业&hahabet检测每年坚持以“五·一”员工座谈会为契机，广泛征集员工对公司生长的提案，深入倾听员工心声，分享生长代表故事，传承企业文化要义，以增进和实现企业与员工的配合进步，坚持企业和员工配合学习生长的能力。

据Btiss了解，从4月15日-26日，hahabet农业和hahabet检测已会前征集了30余个员工提案，各人对企业的事情效率，办公情况与设备，员工身心健康与职业生长、员工的学习生长及福利等重要问题都积极提出了名贵意见。

每一条提案都包括着员工对公司生长的深入思考，每一条提案也为各级单位的治理改善提出了更具体的偏向。

2020年的开局有些魔幻，但面对高度不确定性的2020年，hahabet农业总经理、hahabet总裁谷建潮体现：作为蓝农人蓝检人，永远专注于自己的产品与效劳是我们避险的重要资产；而每个人对自己的事情、岗位、事业以及生活，要永远坚持一份热爱；要敬畏，不要无知，要卖力任，不要掉链子。

▲hahabet农业总经理、hahabet总裁 谷建潮

同时，在座谈会的最后，谷建潮先生还针对个人与团队提出了目标：在新冠疫情影响下，每个人要学会自我生长。虽然，每个人也或多或少会有所焦虑，学汇合理地缓解、排解压力，提升抗压能力，是每一个员工今年的必修课。关于团队而言，不应做公司的旁观者。公司是自由的事情者配合体，是生活配合体，事业配合体，利益配合体，命运配合体，理想配合体。公司不需要付费的观众，他需要各人齐心协力配合运营。虽然，在疫情肆虐之际，健康阳光，相互支撑，包管每一个团队的宁静是当下最重要的主题。

一年一度的“五·一”员工座谈会已落下帷幕

但一条条饱含员工自身思考与生长的提案

将在hahabet农业&hahabet检测的生长中连续发酵

直面人生洗尽铅华，疫情给予人差别的标准

 奋力、继续、阳光、健康 

这就是当下最焦点的主题